Compensación Basada en Acciones sobre Ingresos

¿Qué es CBA/Ingresos?

El ratio CBA/Ingresos mide qué porcentaje de los ingresos se gasta en compensación de acciones para empleados. Muestra el costo real de compensar a los empleados con capital, lo que diluye a los accionistas existentes.

Piénsalo así

Imagina que eres dueño de una pizzería que genera 100k€ en ventas. Si das a los empleados acciones por valor de 10k€ anualmente en lugar de efectivo, eso es 10% de CBA/Ingresos. ¡Es como regalar 10% de tu negocio cada año a los empleados - dilución real para los dueños!

Fórmula

CBA/Ingresos = (Compensación Basada en Acciones / Ingresos Totales) × 100%
  • Compensación en Acciones: Valor total de acciones/opciones otorgadas a empleados anualmente
  • Ingresos: Ventas totales del período

Por qué importa

  • Muestra el costo real de compensación de empleados
  • CBA alta diluye a los accionistas
  • Crítico para evaluar empresas tech
  • A menudo pasado por alto en ganancias reportadas

¿Cuál es un buen valor?

< 5%
Bajo
Dilución mínima, empresa madura
5-10%
Moderado
Típico para empresas tech rentables
10-20%
Alto
Dilución significativa, etapa de crecimiento
> 20%
Muy Alto
Dilución excesiva, bandera roja

Ejemplo del mundo real

Uber 2019: 35% CBA/Ingresos - extremadamente alto, quema accionistas. Netflix: 5-8% - razonable para streaming rentable. Amazon AWS: 3-5% - unidad de negocio madura. Startups no rentables: 20%+ común.

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