什么是 股权激励/营收?
股权激励占营收比例衡量有多少百分比的收入用于员工股票补偿。它显示用股权补偿员工的真实成本，这会稀释现有股东。
这样理解
想象你拥有一家销售额10万美元的披萨店。如果你每年给员工价值1万美元的股票而不是现金，那是10%的股权激励/营收。这就像每年把10%的企业送给员工——对所有者来说是真正的稀释！
公式
股权激励/营收 = (股权激励 / 总营收) × 100%- 股权激励: 每年授予员工的股票/期权总价值
- 营收: 该期间的总销售额
为什么重要
- 显示员工薪酬的真实成本
- 高股权激励稀释股东
- 评估科技公司的关键指标
- 在报告盈利中经常被忽视
什么是好的值？
< 5%
低
稀释最小，成熟公司
5-10%
适中
盈利科技公司的典型值
10-20%
高
显著稀释，增长阶段
> 20%
非常高
过度稀释，红旗
实际例子
Uber 2019年：35%股权激励/营收——极高，损害股东。Netflix：5-8%——对盈利流媒体来说合理。亚马逊AWS：3-5%——成熟业务单元。未盈利初创公司：20%以上常见。
在8000+美股上评估此指标
下载 Signal Screener