Current Report
Filed: 2026-03-27
Key Insights
- Der Konzern hat sein kurzfristiges Anreizprogramm für leitende Angestellte für das Jahr 2026 genehmigt, was auf eine Kontinuität in der Führungsstruktur hindeutet.
- Die Zielbonus-Quoten für die leitenden Angestellten liegen zwischen 34,2% und 100% ihres Grundgehalts, was ein wettbewerbsfähiges Vergütungsniveau signalisiert.
- Das Programm umfasst sowohl objektive als auch diskretionäre Bonuskomponenten, was auf eine ausgewogene Leistungsbewertung schließen lässt.